“经会审，李某某等4人无信访举报件，不在立案审查和党纪政务处分期。”近日，鹿邑县纪委监委对县法院职级晋升相关推荐人选党风廉政意见及时给予了回复。

今年以来，鹿邑县纪委监委严把党风廉政意见回复关，坚持“凡提必核”的原则，对干部提拔、职级晋升和评先评优的对象廉政情况进行严格审核，从严把关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等问题发生。

该县纪委监委修改完善《鹿邑县纪委监委党风廉政意见办法》规范工作流程，对回复时间、范围、程序、类别、方式等分别作出明确要求。建立联合会审机制，统筹组织部、信访室、党风政风室、审理室、案管室等部室力量，重点围绕信访举报、个人重大事项报告、诫勉谈话、受处理处分情况等进行会审，由组织部梳理汇总形成回复意见，报主要领导审核签字后，以正式文件回复，确保出具的“廉政体检报告”全面真实、准确规范。

同时，该县纪委监委注重发挥廉政档案的“参谋助手”作用，不断健全完善党员领导干部廉政档案，将干部人事任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党纪政务处分决定、个人述责述廉报告等情况纳入廉政档案，实施动态更新，为其在评优评先、提拔任免等方面提供重要客观事实依据，把好政治、品行、作风、廉洁关。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的重要关口，要做到问题不回避、错误不遮掩。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步将持续提升党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和时效性，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有“硬伤”的坚决排除，当好廉政审查“守门员”，真正把好干部选出来、用起来。（王战胜）