泌阳县：“四项机制”提升村级监督质效

“以上农村党员违纪违规的具体案例反映出熟人社会监督难的问题弊端，在监督检查时应注意以下方式……”日前，泌阳县纪委监委组织业务骨干对村廉情监督员开展业务能力培训。

近年来，为推动全面从严治党向基层延伸，完善基层干部监督体系。泌阳县纪委监委不断强化工作措施，完善村级权力运行“四项机制”，着力破解村级监督难题，打通基层监督“最后一公里”。

强化村级监督人员队伍建设机制。加强人员配备，严格按照村监会产生程序，由全体村民投票选举产生坚持原则、公道正派、群众信任、熟悉村情的村监会人员，更好发挥身边人监督身边事的优势，及时掌握干群诉求，收集干群意见。深化培训学习，将乡村振兴政策落实、基层党组织建设、村集体“三资”管理、小微权力运行、民生保障领域等重点工作制成村级监督工作清单。县纪委监委工作人员对照工作清单、根据实际情况对全县廉情监督员开展业务能力培训，进行面对面教学、手把手指导，不断提升廉情监督员的业务素质和履职能力。

建立日常沟通会商、线索移送机制。要求各乡镇（街道）纪（工）委定期召开工作例会，听取各村廉情监督员工作汇报，梳理总结当月村务监督发现的问题，通报当前需要关注的监督重点，研究安排下月村务监督工作。常态化开展监督检查，组织纪检监察干部深入各村指导督导村务监督工作，督促各村完善监督工作台账，帮助解决村务监督中遇到的困惑和问题。同时，要求村务监督委员会在实施村务监督中，若发现基层党员干部在履职过程中存在苗头性、倾向性问题，对实施村务监督中发现村干部涉及贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题线索，直报上级纪委，要求各乡镇（街道）纪（工）委做好登记，及时处置。

建立协同联动、交叉监督机制。发挥“室组地+协作区”立体监督优势，建立同协作区内各乡镇（街道）信息共享、问题收集、线索移交、督查问责、结果运用等协同联动机制；要求各乡镇（街道）纪（工）委整合域内村级监督力量，对照“村级小微权力清单”“村级监督工作清单”，针对小微权力运行不规范、村集体“三资”账目不明晰、惠农政策落实不到位等重点领域多发、易发问题，将域内各行政村划片，组织全乡村级廉情监督员深入各片区开展专项交叉监督检查。

完善履职情况考核考评机制。完善考核考评体系，建立年终考核和月通报制度，要求各乡镇（街道）纪（工）委定期召开村务监督联席会议，听取汇报、交流经验、解决问题，组织村民对村监会履职情况进行民主评议和信任度测评；督促各村（居）廉情监督员积极履职，定期向村“两委”述职，及时反映群众的意见和建议;通过明察暗访、实地调研、听取汇报等方式动态了解村廉情监督员履职情况，充分调动廉情监督员工作积极性，提升基层治理效能。

“‘擦亮眼’盯好小微权力运行，‘勤监督’守牢人民群众最根本利益。我们将持续做实做细村级廉情监督，让群众在全面从严治党向基层延伸中获得更多幸福感、安全感。”泌阳县纪委监委相关负责人表示。（泌阳县纪委监委 田耕 侯岭）