巧用“廉政身份证” 做细做实监督职责

　　“领导干部廉政档案如今已成为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考。通过查看廉政档案，能够清晰明了、准确迅速掌握个人的基本情况，提高办案效率。2018年以来，全县在监督检查审查调查工作中共使用廉政档案51次。”新蔡县纪委监委第一执纪监督室主任杨正宏在介绍廉政档案时介绍。

　　2017年以来，新蔡县为全县73个县直单位和24个乡镇（街道）干部建立党员干部廉政档案，实行一人一档，分级全覆盖，全面详实掌握党员干部基本情况，加强对干部廉洁情况的管理和监督。

　　建立县管干部电子廉政档案一体化管理平台，为4000余名县管干部建立电子廉政档案，立体式“望闻问切”，运用“大数据”综合分析研判全县政治生态状况。廉政档案分为个人基本情况、个人有关事项报告、干部离职交接廉洁自律情况登记和述职述责述廉报告四大模块，包括婚姻现状、子女基本情况、收入情况、房产情况等14项廉情信息，成为了党员干部的“廉洁身份证”。廉政档案每月更新个人重大数据报告、每季度更新基础数据，每年年底全面更新数据，确保廉政档案如实反映干部廉洁从政从业情况。

　　“廉政档案一方面可以分析党风廉政情况，梳理突出问题，另一方面在排查问题线索、开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督方面能够起到很好的辅助作用，透过廉政档案快速研判、精准监督，抓早抓小、防微杜渐。”县纪委监委第七执纪监督室主任孙红宾说。

　　通过监督检查、查验资料、实地走访、部门联审等方式搜集廉情信息。通过数据抓取、信息比对、综合分析等一系列手段，让监督效应事半功倍。

　　“廉政档案一方面作为干部考察、推荐、考核以及党风廉政审查等的重要依据，成为干部任用的“过滤器”，另一方面干部的重大活动、日常工作及八小时外的行为都被组织记录在案，时刻像一面明镜高悬，能有效规范和约束干部行为。”县纪委监委组织部耿聃说。

　　“盯住关键少数，用好用活廉政档案，不断推动日常监督有形覆盖、全面覆盖，有利于动态研判树木与森林状况，更好掌握政治生态情况，切实当好‘护林员’”。县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委）