上蔡：基层松绑“做减法” 办事效率“做加法”

　　“现在的各种报表越来越精简，会议也越来越高效，我们基层干部真是有更多的时间为群众解决身边的各类事情了，群众满意度也提高了。”上蔡县黄埠镇纪委书记刘磊这样说道。

　　今年以来，上蔡县纪委监委将精简办公室发文、报表、会议工作作为监督检查的重要内容，正是该县纪委监委主动为基层减负的实际举措之一。为将“基层减负年”精神落到实处，紧盯基层工作的痛点、堵点，以督查检查、考核评比、材料报送、留痕管理等方面为切入点，切实为基层干部松绑减负，激励干部担当有为。

　　据了解，该县纪委监委组织6个监督检查室（纪检监察协作区）深入全县26个乡镇（街道）纪（工）委，既监督检查工作开展情况，又当场指出问题，把业务知识送到基层干部身边。在报送材料上，乡镇（街道）纪（工）委需要报送的情况汇总成一个材料，提供简明扼要的业务数据、工作措施、存在问题、解决对策等核心内容，不搞多头报送、重复报送。同时，县纪委监委党风政风监督室将26个乡镇（街道）纪（工）委考核的事项统筹纳入县级党风廉政建设考核中，减少考核指标，合并考核事项，强化结果导向和运用，不以考核为手段脱卸责任，转移压力。

　　此外，该县纪委监委侧重解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”乱象，20个派驻纪检监察组积极发挥派驻监督的优势，结合被监督单位职责，坚持问题导向，在监督工作中，更多与服务对象沟通了解被监督单位工作情况为主、査阅资料为辅的监督方式，从监督层面为各单位“松绑减负”。

　　“在松绑减压上做好减法的同时，我们也在主动服务上做好加法，为基层提供帮扶指导，切实激发内动力、实现高质量工作。”该县纪委监委相关负责人表示。下一步，我们将继续聚焦基层减负，着力整治形式主义、官僚主义行为，真正为基层干部提供干事奋发的政治环境。（上蔡县纪委监委 介杭）