驻市人社局纪检监察组：“三化”举措 打造过硬队伍

　　市纪委监委派驻市人社局纪检监察组认真贯彻落实 四届市纪委四次全会精神，按照“打铁必须自身硬”要求，围绕“三化”举措，从严教育、管理和监督该组全体纪检监察干部，着力打造过硬队伍。

　　围绕多样化学习来提升素质。紧紧围绕党规党纪、法律法规知识开展常态化、长效化学习培训，通过建立干部领学、骨干讲学、支部研学、全员自学、活动促学、自省思学、媒体拓学、考试验学“八位一体”学习机制，在学习培训中汲取能量，弥补知识弱项和能力短板，理论素养得到进一步提升。

　　围绕实战化练兵来训练业务。通过开展“谈话、笔录、取证”业务技能练兵活动，实战练兵坚持假案真办、虚功实做，一个环节不少、一道程序不落，用真实还原的方法流程完整再现日常执纪审查情景，进行阅卷评比、分析点评，找不足、补短板，有效破解了“新人”不懂行、“老人”不适应、“能人”不够多的现实瓶颈。

　　围绕主动化监督来强化约束。强化“监督者应接受监督”的意识，通过实行“挂牌上岗”、佩戴党员徽章、办公桌上摆放党旗国旗和开展廉洁自律承诺等一系列活动来强化约束，真正习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（派驻市人社局纪检监察组）