开发区：严管厚爱 激励干部担当作为

今年以来，开发区纪工委监察组始终贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，准确运用监督执纪“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒作用，严管厚爱激励干部担当作为。

该区纪工委建立常态化、长效化纪律教育机制，督促各单位做深做实“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，研究部署党风廉政建设工作。突出抓好对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部以及新发展党员的纪律教育，推动党员干部自觉学纪知纪明纪守纪，把党的纪律转化为日用而不觉的言行准则。聚焦责任落实、工作推进、廉洁风险防控等工作，与各部门“一把手”常态化开展全覆盖谈心谈话，督促强化“头雁”担当，筑牢思想防线，压实全面从严治党政治责任。

同时，该区纪工委聚焦深入贯彻中央八项规定精神，深挖细查领导干部失职失责、不作为慢作为乱作为等不正之风和腐败问题，坚决做到挺纪在前、执纪必严、违纪必究。紧盯案件查办“后半篇文章”，在案发单位开展以案促改、以案促治，以近年来查处的典型案例为“活教材”，常态化开展警示教育，持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，惩戒震慑效应持续彰显。

紧盯关键节点，综合运用提醒谈话、警示教育等方式开展廉洁提醒，组织党员干部参观警示教育基地，“零距离”旁听庭审，让各级党员干部受警醒、明底线、知敬畏。强化正向引领，注重发挥廉洁文化浸润人心作用，深入挖掘本区域特色文化资源，打造特色廉洁文化品牌，开展清廉系列活动，推动“廉而有为、勤勉敬业”的清风正气不断充盈。（派出经济开发区纪工委、监察组 赵中博 张思婉）