驿城区：“以考促学”强本领 “以学促用”提能力

　　“对C市建设局党组书记、局长李某问题线索进行初步核实时，其上交的20万元是否能采取扣押措施？”

　　“对李某问题线索进行初核是否应报同级党委主要负责人审批？”为认真贯彻落实关于开展执纪执法业务“大培训”“大比武”部署要求，检验培训效果，以考促学，切实提高全区纪检监察干部的履职能力和业务水平，2月28日，驿城区纪委监委举办“集中学习月”业务培训测试。

　　测试现场秩序井然，“考生”态度端正，埋头答题，展现了纪检监察干部严明的工作纪律和良好的精神风貌。此次测试以闭卷考试形式进行，内容涵盖纪律处分条例、监察法、监督执法工作规定等应知应会知识。

　　“考卷上的知识点看似很熟悉，平时常能耳闻，但考起来才发现对知识点的具体内容模棱两可。通过这次考试，我真正认识到了自己业务知识上的短板,没有学深学透，掌握的不够牢固，新的一年还要继续加强学习呀！ 争取早日成为纪检监察工作的行家里手。”一名刚刚走出考场的纪检监察干部有感而发。

　　“这真是一场‘及时雨’呀！缺啥补啥，解决了一名‘新兵’‘想干不会干’‘ 不知怎么干’的问题，切实提高了纪检监察干部办案能力水平。”参加培训的90后纪检监察干部杨港深有感触，“集中学习月”有利于我们持续补足能力本领上的短板，破解“本领恐慌”。

　　集中“充电蓄能”。新年伊始，驿城区纪委监委以“集中学习月”为契机，坚持干什么学什么、缺什么补什么，组织全区纪检监察干部开展 “大学习大培训大练兵大提升”，将青年干部作为全员学习培训的重要对象，通过业务培训、支部讨论、集中学、自学等、轮岗交流学、“青年干部论坛”等形式，线上和线下相结合，着力加强规范化、法治化、正规化、专业化队伍建设，助力提质增效。

　　“通过两个星期的集体学习，对以往工作中出现的各种问题也得到明确的解答……”举办“青年干部论坛”，以9个党支部为依托，以提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩为要求，聚焦监督检查、审查调查、办案安全、派驻监督、巡察监督等方面内容，紧盯新进人员业务水平不高、写作能力不强、办案能力不足等难题，立足岗位实际，开展“青年干部论坛”，交流心得体会，说问题，提建议，补短板、强弱项、提能力，帮助年轻干部提高政治素质、业务能力和实战技能。

　　同时，依托“驿城清风”微信公众平台和纪检监察门户网站，及时更新习近平总书记重要讲话重要指示精神、相关党规法律法规等学习内容，引领纪检监察干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。

　　此外，为强化学习效果，由组织部与干部监督室牵头，成立专项检查组对参训人员签到、听课情况进行监督检查，并对检查情况进行通报，督促委机关干部切实遵守学习纪律，确保培训取得实效。

　　下一步，驿城区纪委监委将持续抓好“能力作风建设年”活动，扎实练好纪检监察干部的“基本功”，实现全区纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，有效推动纪检监察工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（驿城区纪委监委 王红雨）