西平县：破除“指尖上的形式主义”激发干事活力

　　“现在好多了，一些可有可无的群都删掉或合并了，群数比之前少了一半，不用时时盯着手机查看群信息，能利用‘多出来’的时间，更好地为群众多干实事、解难题。”针对“指尖上”的变化，西平县纪委监委干部小李表示。

　　近年来，西平县纪委监委针对基层干部反映强烈的“指尖上的形式主义”问题开展专项整治行动，以精简合并微信工作群为切入点，深挖基层干部负担所在，出实招、动真格，真正把减负落到实处，为基层干部“解套松绑”，助力基层干部轻装上阵干事创业。

　　“清理整合微信工作群只是一种工作手段，重点是要落脚到对微信工作群的规范管理上，只有这样才能从根源上解决微信工作群形式主义问题”，县纪委监委党风政风监督室负责同志说。

　　县纪委监委立足“监督的再监督”以县乡村三级微信工作群为整治重点，突出重复群、交叉群、“僵尸群”等问题，深入基层，对反映的微信群多、耗时多等困扰基层干部的突出形式主义、官僚主义问题进行了重点摸排，进一步明确了微信工作群必须由本单位一名正式人员负责日常规范管理工作；可合并可不合并的微信工作群一律要合并；可建可不建的微信工作群一律不建；不得通过微信工作群传输、讨论涉密工作；不得通过要求一线干部上传工作场景照片或视频代替对该项工作的实地检查；专项工作结束后需及时解散微信工作群；微信工作群不得谈论与工作事项无关的事情等20余项清理整合和规范管理要求。同时，加强基层干部政治意识和保密意识教育，强化群内信息审查监督，确保群内信息合法合规，坚决整治作风不实、信息泄密、过度留痕等问题。

　　与此同时，县纪委监委坚持纠治并举，对各类监督检查发现的问题，建立问题台账，实行跟踪督导，确保整改落实到位。对发现的微信工作群变“打卡群”“广告群”“留痕群”等现象进行批评教育，限期整改。通过整合、注销、清理、问责等多种方式，有效释放基层干部的手机空间，真正让基层干部从微信工作群的“层层包围”中突围出来，把更多的时间和精力放到用心用情走进群众、服务群众上去。

　　“在破除‘指尖上的形式主义’的过程中，要防止‘一减了之’、简单搞‘一刀切’，避免以精简整治为名推卸工作责任，或是从其他途径为基层增添更重的工作负担。”县纪委监委主要负责人表示，接下来将进一步聚焦困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，狠抓干部作风建设，营造风清气正的干事创业氛围。（西平县纪委监委 郭景瑞）