“减负”不等于“减责”

　　年初中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年确定为“基层减负年”。自通知印发后，各地积极采取措施，认真整治形式主义官僚主义问题，绝大多数地方在整治活动中问题找的准、措施得力、效果明显，但也有地方在整治活动中出现走偏的问题。

　　为基层减负，有利于基层干部放开手脚集中精力干正事、干大事，真正去解决群众迫切需要解决的事；有利于提高工作效率，避免形式主义的抬头，进一步营造浓厚的干事创业氛围。但也有个别干部没有真正理解“减负”的精神实质、核心要义，认为“减负”就可以降低工作标准、要求，就可以歇一歇、停一停，出现了工作散漫的现象。这种情况必须要引起我们重视，采取措施迅速加以扭转纠正，要让基层干部认识到“减负”不等于“减责”、“松绑”不等于“松懈”。

　　“减负”主要是减少不必要的额外负担、过重负担，去掉那些形式主义的东西，而正常的工作标准、工作质量、工作职责不能减、也不可能减。通过“减负”使干部从各类文山会海、迎评迎检、过度留痕、材料报表中解放出来，真正俯下身子服务群众，做到敢于担当、敢于担责。

　　要充分利用“基层减负年”的有利时机，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。为此，要进一步加强干部理论素质教育，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢记党的宗旨，树立正确的政绩观，提高为民服务意识，做到真抓实干、务实苦干；要进一步创新工作方法，不断开拓视野，把更多时间和精力用在工作创新上，坚持用新观念、新思维、新方法认识处理问题，使工作理念和手段跟上时代的节拍和要求；要进一步转变工作作风，力戒形式主义，完善体制机制建设，坚持用制度管人、管事，激发干部干事创业的积极性。

　　新时代、新作为，要有新担当。当前，脱贫攻坚、生态环境保护、信访稳定等各项工作任务繁重，广大基层干部要自我加压、主动作为、敢于担当、聚焦主业，高保准完成各项工作任务，争做让党放心、群众满意的基层干部。（泌阳县纪委监委丨魏家栋）