“作为年轻的审计干部，要倍加珍惜工作岗位，又要严于律己加强自身建设，筑牢拒腐防变防线……”近日，新蔡县纪委监委派驻第七纪检监察组对县审计局的年轻干部开展集体廉政谈话，引导扣好“第一粒扣子”。

近年来，新蔡县纪委监委把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置，成立青年干部监督室，并部开展“青廉工程”，综合运用廉政档案、谈心谈话、家风教育、案例警示等多种形式，引导年轻干部砥砺廉洁品格，锤炼过硬作风，度过成长关键期。

建好廉政档案，做到底数清。为帮助年轻干部担当立行、清廉立身，对所监督单位的年轻干部进行全面摸排，遵循“实事求是、一人一档、动态更新”的原则，建立年轻干部廉政档案，切实摸清监督单位年轻干部的“廉情”底数，实现监督精准、有的放矢。同时对中层以上年轻干部精准“把脉”勾勒政治画像，要求被评价对象结合工作职责、权力运行流程等方面对自己进行自我画像，形成政治“画像”报告，并对年轻干部可能出现的廉政风险点进行评估，为精准开展日常监督提供有力支撑。截至目前，共建立年轻干部廉政档案2256份，政治画像155份。

做实谈心谈话，筑牢“防火墙”。发挥派驻监督“探头”作用，在年轻干部培养使用过程中不断强化跟踪监督，对年轻干部开展“一对一”谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况、家庭困难、兴趣爱好等状况，研判摸清可能存在的廉政风险点，及时发现苗头性、倾向性问题，实现关口前移、重心下移。同时在干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点和春节、五一等重要节日，通过面对面集中交心谈话，及时提醒警示、抓早抓小，常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”，防止小毛病演变成大问题。今年以来，开展年轻干部“一对一”谈心谈话200余人次，集体谈话80余次。

开展家风教育，搭建“廉洁桥”。针对年轻干部群体思维活跃、较易接受新事物的特点，根据县纪委工作安排，在监督单位开展“清廉新蔡 从家启程”廉洁家风建设系列活动，重点要求各监督单位年轻干部拿起手机拍摄记录身边的“好家风”“廉故事”，以更接地气、更有人气的形式，弘扬忠诚、清廉、俭朴、自立的良好家风；撰写我的家风故事散文随笔，传递勤俭持家、正直善良、廉洁自律、诚实守信的理念，以纯正家风涵养清廉党风政风，引领社风民风；通过诵读《曾国藩家书》《颜氏家训》等经典著作，感受细致深远的家风家教文化底蕴，在弘扬中华优秀传统文化中提升境界、净化灵魂。同时要求各监督单位青年干部家属签订家庭助廉承诺书，督促青年干部家属当好廉政法规宣传员、廉洁家庭守门员、勤政廉政监督员，做好对青年干部“八小时外”活动进行监督。

强化警示教育，敲响“警示钟”。组织90余名年轻干部观看电视纪录片《零容忍》《永远在路上》等违纪违法案件，以案说纪、以案说法，给参与活动的年轻干部带来强烈的视觉冲击和心灵震慑，以片中人为戒，进一步提高廉洁自律、遵纪守法意识，敬畏人民，敬畏权力，敬畏法纪，在任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、守得住清白，时刻绷紧“廉洁”这根弦，守好拒腐防变底线。同时组织30余名审计局年轻干部签订廉洁审计承诺书，督促年轻干部时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，做遵纪守法、严格自律的表率。

“加强年轻干部教育管理监督是一项系统工程。”该县纪委监委有关负责同志表示，“我们将持续加强和改进对年轻干部的教育和监督，前移监督关口，筑牢监督防线，把严管厚爱贯穿成长全过程，防止成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’。”（新蔡县纪委监委 赵辉）