今年以来，航空港投资集团纪委按照打铁必须自身硬、律人当先律己的要求，多措并举淬炼“真本领”、多管齐下严治“自家人”，努力锻造一支政治过硬、素质优良、业务精通、作风扎实的纪检监察铁军。

锤炼党性修养，筑牢党性根基。航空港投资集团纪委把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,将二十大报告划分章节、研学细悟，要求全体人员在细学原文、精读报告、深悟要义、重点背记的基础上，在集团公司纪委内部逐一宣贯，共宣贯7场；用好省、区两级纪委学习资源，组织全体人员参加集体学习和测试29场次。

用好“三个课堂”，提升能力本领。开设“晨间课堂”研学，组织纪检监察干部每周利用20分钟开展学习讨论，内容聚焦纪法知识提升、纪律处分条例解析等短小精炼的“微课题”，通过“碎片化”时间实现积少成多、积沙成塔的功效。开发“掌上课堂”测试促学，坚持“日学一小时”，利用微信群每日分享纪检监察相关知识点和新闻要闻。依托“学廉强港”微信小程序，纪检监察干部通过手机号实名认证参学，设置专题学习、在线测试等板块，每旬开展在线测验，实现对纪检监察干部教育培训的“全天候、常态化”。开创“践悟课堂”支部联学，固定每周五为集中学习日，纪委书记带头授课，全体人员轮流讲课，内容聚焦金融、管理等贴近企业实际的主题，同时利用新媒体设备将学习课堂开通至分公司党小组。截至目前已联学4次，通过“讲自己的故事、谈自己的认识”不断提升纪检监察干部思想觉悟和履职能力。

注重实战练兵，强化履职担当。开展纪检监察干部“人人上讲台，全员当教员”活动，组织集团公司、各骨干企业24名纪检监察干部赴一线开展廉洁教育宣讲，坚持以讲促学、以学促干、以干铸魂，带动全体人员做廉洁自律的践行者、优良品质的示范者。截至目前，已宣讲41场，受众600 余人次；组织骨干企业纪检专干先后3期到集团公司纪委轮岗交流，通过“以案代训”、“以案代学”，利用“传帮带、比学赶”形式，为新任纪检监察干部“充电蓄能”，着力在执纪办案实战中淬炼纪检监察干部内功。（刘冰、杨亚飞）