“关于某卫生院被举报违规发放补助、重复发放值班费用问题线索，涉及金额大、持续时间长、人员构成复杂，申请协作区给予帮助。”日前，航空港区纪检监察工委第二纪检监察室主任张勇接到八岗办事处纪工委的电话申请。

了解相关情况后，航空港区纪检监察工委启动协作区机制，经研判后将该问题线索交由第二协作区办理。第二纪检监察室抽调协作区和区教育卫生体育局人员成立联合核查组，通过多方核查，收集掌握了该卫生院违规发放补助、重复发放值班费问题的事实。最终，涉案人员受到党纪政务处分。

近年来，为有效破解基层监督办案力量薄弱及熟人监督难等问题，航空港区纪检监察工委充分发挥协作区优势，按照“职能相近、力量相配、地域相近”原则，将全区17个区直单位、18个乡镇（办）和10家区属国有企业划分为5个纪检监察协作区，每个协作区明确一名区纪检监察工委委员协管、一名副书记分管，一个纪检监察室牵头统筹，形成纵向调度、横向协助、区域协同的工作机制，推动提升基层监督质效。

“我们建立协作区工作例会、协调会制度，由信访案管室、案件审理室和牵头纪检监察室对协作区内问题线索研判会商、办理等流程进行指导。”该区纪检监察工委相关负责人介绍，为推动协作区规范管理、高效运转，领导班子定期召开协作区工作专题会议，加强对相关工作的跟踪督办，及时解决业务难题。同时，由纪检监察室牵头抓总，安排经验丰富、业务过硬的骨干力量发挥“传帮带”作用，推行协作区干部“一包一”帮扶，通过相互学习和实战提能，全面提升乡镇（办）纪（工）委人员监督执纪水平。2024年以来，依托协作区共办结问题线索224件，立案128件158人，给予党纪政务处分149人。

针对乡镇（办）地方小、熟人多、监督难等问题，该区纪检监察工委实行协作区内纪检监察机构之间交叉监督，有效避免人情干扰。牵头纪检监察室每月至少到协作区单位开展一次监督检查，通过入户走访“问”、调阅资料“查”、监督检查“找”、畅通渠道“听”等方式，延伸监督触角，打造前沿阵地，实现监督贯通协同。

“下一步，我们将持续深化运用协作区监督成果，提升基层监督执纪执法工作质效，有效推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设。”航空港区纪工委书记、监察工委主任鲍晋选表示。（马帅 蒋洪超）